团队建设规划
经济法教学团队以师资队伍建设和课程建设为核心，通过对师资培养方案的调整和课程体系的优化提高人才培养质量。
五年内，团队建设的基本规划如下：
1、聘请客座教授定期来院做讲座或教授课程
2、有计划安排中青年教师外出进修或深造
3 、有计划安排教师参加国际性或全国性学术会议、教学研讨会等。
4、每年申报科研、教研课题1-2项
5、每年发表教改论文1-2篇
6、制定调研计划，在本校高年级或其它高校相同学科对课程设置和培养方案进行调研，并在此基础上修订教学大纲和培养方案。
项目
时间
建设内容
建设目标
师资队伍建设规划
2012.9-2013.8
培养年轻教师，优化教师学历结构
争取引进博士一名
2013.9-2014.8
鼓励考取博士一名
2014.9-2015.8
2015.9-2016.8
培养年轻教师，优化教师职称结构
鼓励一名教师晋升高级职称
2016.9-2017.8
培养年轻教师，优化教师学历和职称结构
鼓励考取博士一名，使博士学位的比例达到50%；高级职称的比例达到50%以上。
